中共叙永县审计局党组关于县委第一巡察组巡察反馈问题整改情况的通报

来源:叙永县审计局 浏览次数: 发布时间:2025-01-21 16:25:08 【字体:

根据县委巡察工作领导小组巡察工作安排,2024424日至2024523日,县委第一巡察组对叙永县审计局开展了巡察工作,202495日对发现问题进行了集中反馈,并提出了整改要求。按照巡察工作要求,现将巡察反馈问题整改情况予以公告。

一、总体要求

叙永县审计局党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习党的二十大精神及习近平总书记来川视察重要指示等精神,切实把思想和行动统一到巡察反馈意见精神和要求上来坚决扛牢整改责任,成立巡察发现问题整改工作领导小组研究制定《中共叙永县审计局党组关于县委第一巡察组巡察反馈问题的整改方案》,逐项明确整改措施、责任人和时限,采取对账销号制度,解决一个、销号一个、巩固一个,确保件件有落实、事事有回音

二、巡察发现问题整改情况

(一)聚焦党中央决策部署在基层落实情况方面存在的问题及整改措施

存在问题:党的政治思想建设有偏差。

1.对重要思想的理解和掌握不到位。

整改情况:已完成整改。一是及时纠正错误表述。已对2个材料中的错误表述予以纠正,并重新归档材料。二是强化党员干部教育。对相关人员进行了约谈提醒,要求进一步提高思想认识,端正工作态度,改进工作作风。

2.宣传贯彻党的二十大精神做的不够。

整改情况:已完成整改。一是更新更换公示内容。对支部活动室及机关内部公示公开的党内知识、制度等开展了集中检查,并完成更新更换。二是强化党员干部教育。对相关人员进行了约谈提醒,要求进一步增强责任意识,抓好党员阵地建设,全面落实抓党建工作具体责任。三是加强宣传贯彻。组织党员干部认真学习《中国共产党章程》和党的二十大精神,引导党员以学铸魂、筑牢根本、领悟思想、推动发展。

存在问题:主题教育工作跑偏走调。

1.主题教育工作未做到行动扎实,学以致用,知行合一。

整改情况:已完成整改。一是强化党员干部教育。对相关人员进行了约谈提醒,要其两人进一步深化对开展主题教育重要性的认识,今后在主题教育中增强学习主动性,提高学习实效性,避免类似情况再次发生。二是明确审核流程,强化审核把关。今后支部严格文件审批流程,层层压实审核责任,加强公文审核把关,同时加强党员干部思想作风建设、学习情况检查,避免类似情况再次发生。

存在问题:坚持和加强党的全面领导方面存在不足。

1.对意识形态工作重视不足。

整改情况:已完成整改。一是强化干部教育。对相关人员进行了约谈提醒,要求进一步增强责任意识,切实提高抓意识形态工作的规范化水平。二是严格落实工作要求。从2022年度起已结合县上方案及工作实际制定学习计划、学习方案,按计划开展学习,以后将长期坚持,确保意识形态工作严抓严管,经得起检查检验。

2.未切实筑牢保密防线。对保密工作的重视程度不足。

整改情况:已完成整改。一是高度重视,定期研判。切实将保密工作作为重要任务来抓,做到重要文件及时学习、重要工作及时研判、重要工作及时落实。二是强化干部教育。对相关人员进行了约谈提醒,要求进一步增强保密意识,更加规范开展具体工作。三是及时整改,规范管理。已建立健全非涉密(参照密件管理)文件登记台账,规范密件与非密件流转、登记、保管等工作,相关整改佐证资料已报县保密局审核验收。

3.领导分工不合理。

整改情况已完成整改。一是调整领导分工。20238月已召开党组会议,调整领导分工,。二是加强学习,提高科学决策能力。202411月党组会议集中学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》(20193月修订版)等文件,并提出贯彻落实意见,让班子成员进一步掌握政策规定,增强决策水平。

4.人事合同管理不规范。

整改情况:已完成整改。人事干部已对聘用合同进行了全面清理补签;同时分管领导也将以此为鉴,今后加强合同签订管理,避免类似情况再次发生。

5.人员混岗使用。

整改情况:已完成整改。一是调整岗位。经党组会研究决定,已调整相关人员岗位。二是加强学习贯彻。202411月党组会议集中学习了《地方各级人民政府机构设置编制管理条例》(国务院令第486号),并提出贯彻落实意见,今后将严格干部任用,避免人岗混用。

(二)聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面存在的问题及整改措施

存在问题:党风廉政建设责任压的不够实。

1.党员干部对推动全面从严治党向纵深发展的认识不高、行为敷衍。

整改情况:已完成整改。一是强化干部教育。对相关人员进行了约谈提醒,要求加强对党风廉政建设工作重要性认识,切实改进工作作风,杜绝类似情况再次发生。二是加强资料审核归档。明确专人负责党风廉政建设工作,今后严格把关工作资料,对资料收集归档过程中发现的内容不实、敷衍照抄等材料,严格批评教育,退回重写。

存在问题:制度机制落实不力。

1.公车使用不规范。

整改情况:已完成整改。一是强化干部教育。对相关人员进行了约谈提醒,要求进一步提高其财经法纪意识,加强车辆租赁、公车及财务管理。二是规范公车停放管理。根据城区停车位配置及工作需要,择优租用1处停车位在富丽家园停车场。

2.驻村干部存在驻村不住村的现象。

整改情况:已完成整改。一是强化干部教育,规范财务管理。对相关人员进行了约谈提醒,要求今后务必强化财务审核把关,加强费用报销登记管理,避免类似再次发生。二是严格落实驻村规定。严格落实驻村干部驻村期间原则上不参与本单位工作,每月往返报销交通费不超过4次等规定,并在11月党组会上集中学习了《中共叙永县委组织部等七部门关于印发<叙永县驻村第一书记和工作队管理办法>的通知》(叙委组〔2024118号)文件,提出贯彻落实意见。

3.工会制度执行不力。

整改情况:已完成整改。一是强化干部教育。对相关人员进行了约谈提醒,要求进一步增强财经法纪意识,今后规范费用报销。二是强化学习落实。工会会计加强了对《四川省基层工会经费收支管理实施办法》(川工发〔20233)文件制度学习,今后严格工会财务管理,规范账务处理,避免类似情况再次发生。

存在问题:党组对财务监管有差距。

1.财务审批制度执行不严。

整改情况:已完成整改。一是强化干部教育。对相关人员进行了约谈提醒,要求进一步加强学习提升,强化费用报销审核把关,避免类似情况再次发生。二是加强内部审计。健全内部审计制度,由内审股牵头,定期对局机关开展内部审计监督,进一步规范机关财务运行及内控管理。

存在问题:政务管理存在薄弱环节。

1.运用党组会议决策执行不到位。

整改情况:已完成整改。对相关人员进行了约谈提醒,要求进一步提升思想认识,今后加强工作统筹,及时规范记录会议笔记,避免类似情况再次发生。

2.文风不实。

整改情况:已完成整改。一是核实修正,规范归档。机关支部已对入党积极分子推荐会的会议记录与叙审机关支委〔20192号文件错误进行修正归档。二是强化党员干部教育。对相关人员进行了批评教育,要求切实改变作风,落实责任,加强对党员发展材料等的审核把关,避免类似情况再次发生。

(三)聚焦基层党组织建设情况方面存在的问题及整改措施

存在问题:基层党组织建设弱化。

1.党建工作统筹谋划不够。

整改情况:已完成整改。对相关人员进行了批评教育,要求分层分级抓好党建工作,切实提高党建工作质效。

2.党费收缴不规范。

整改情况:已完成整改。一是清理补收党费。机关支部已重新核定计算、补收上缴了党费差额。二是强化干部教育。对相关人员进行了约谈提醒,要求今后严格按规定计算党费,按程序报批审核,及时准确收缴,避免类似情况再次发生。

存在问题:党内政治生活不严肃。

贯彻落实组织内部的监督、纠错机制不到位,未将批评与自我批评作为党内政治生活的核心开展工作。

整改情况:已完成整改。927日,通过党员大会,认真组织学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等文件,重申了开展批评与自我批评的工作要求,要求党员干部今后严格执行党内政治生活制度,大胆开展批评和自我批评,切实做到红脸出汗,真正发挥党内监督作用。

存在问题:民主议事机制落实有偏差。

1.未严格落实末位发言制。

整改情况已完成整改。一是202411月党组会议集中学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》(20193月修订版)等文件,并提出贯彻落实意见,让班子成员进一步掌握政策规定,今后严格执行干部选拔任用程序;二是20238月起,相关人事议题均由分管领导提出,再经集体决策,主要领导实行末位发言。

2.未严格落实三重一大议事制度。

整改情况:已完成整改。已于11月党组会集中学习《叙永县审计局三重一大事项决策制度实施办法》《叙永县审计局重大经济事项决策规定实施细则(试行)》制度,并提出贯彻落实意见,要求班子成员准确把握决策内容、方式、规则,今后严格执行制度规定,重要事项及时提请会议研究讨论。

存在问题:选人用人制度执行不严。

1.人事研究程序不规范。

整改情况:已完成整改。已于11月党组会集中学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》(20193月修订版)等文件,并提出贯彻落实意见。今后将严格落实干部推荐当事人回避制度,规范人事议题研究程序。

2.轮岗制度未严格执行。

整改情况:已完成整改。经党组会研究决定,已调整相关人员岗位;同时,已于11月党组会集中学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》(20193月修订版)等文件,并提出贯彻落实意见,今后严格执行干部轮岗制度,结合干部岗位任职年限及工作实绩,及时研究调整人员岗位。

存在问题:党员发展工作有差距。

1.对入党人员思想认识情况把关不严。

整改情况:已完成整改。一是对相关人员进行了批评教育,要求切实履行好抓党建工作直接责任,今后严格把关党员发展程序、资料,避免类似情况再次发生。二是取消发展对象资格。对思想认识不到位,工作作风不务实,尚不符合党员发展条件的职工取消其发展对象资格。

2.党员思想政治教育根基未筑牢。

整改情况:已完成整改。一是强化党员干部教育。对相关人员进行了批评教育,要求加强其理论、思想政治建设。二是全面清理。由支部牵头,对近三年党员发展资料进行全面审查,对不符合要求的思想汇报等材料要求相关人员重新撰写,全面完善,对尚不符合党员发展条件的暂缓发展或不予发展。

3.支部未切实落实党员发展责任。

整改情况:已完成整改。对相关人员进行了批评教育,要求认真履职,严格党员发展程序,认真审查发展资料、资格,把好党员发展质量。

三、下步工作打算

(一)进一步强化理论武装。全面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和党的二十届三中全会精神,不断筑牢信仰之基、锤炼党性修养,持续开展以案为鉴、以案促改等教育活动,坚持把加强学习教育与聚焦主责主业相结合,真正将学习成果转化为推动审计高质量发展的工作成效。

(二)全力抓好问题“回头看”。坚持整改工作目标不变、标准不变、力度不减,认真开展“回头看”工作,坚决防止整改不彻底和问题“回潮”情况,拿出“当下改”的举措,形成“长久立”的机制,在解决具体人、具体事的同时,同步解决体制机制问题,以确保整改工作落到实处。

(三)切实加强成果转化运用。加强巡察整改成果转化运用,坚持把落实整改与局党组主体责任落实结合起来,充分发挥好基层党组织的战斗堡垒作用;把落实整改与队伍建设结合起来,着力构建一支高素质的审计干部队伍;把落实整改与党风廉政建设结合起来,扎实构建不能腐、不想腐、不敢腐的机制和环境,保证审计系统良好的廉洁作风,以高质量整改推动审计工作高质量

发展。

 

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见,请及时向我们反映。

联系电话:08306566238

联系地址:叙永县草市街南门巷84

电子邮箱:951046359@qq.com

 

 

                              中共叙永县审计局党组       

            2025121日            


扫一扫在手机打开当前页
分享到:
【打印正文】