叙永县人民政府办公室

《关于规范落实叙永县行政机关首问责任制度的实施方案》的政策解读

为进一步推进《叙永县行政机关首问责任制度》工作规范化、制度化、常态化运行，特制定《规范落实叙永县行政机关首问责任制度实施方案》（以下简称《实施方案》）。

《实施方案》从三个方面提出了规范化、制度化、常态化落实行政机关首问责任制度的办法和要求。

一是严格落实“五级”工作责任。“五级”工作责任是指主要领导落实第一责任人责任，亲自推动、带头执行；分管领导落实具体领导责任，对标对表、狠抓落实；牵头股室落实组织管理责任，加强统筹、常态推进；各股室（中心）落实具体工作责任，做到人人有责、人人担责；各领导干部职工落实首问责任，做到有问必答、有求必应。

二是全面落实“三覆盖、四个一”工作要求。“三覆盖”是指在实行层级上，各乡镇、县级部门全覆盖；在实行区域上，各级行政机关的各股室、窗口、办事机构全覆盖；在实行人员上，各乡镇、部门所有行政机关工作人员。“四个一”是指制好1个方案、定好1个岗位、设好1块岗牌、用好1本台账。

三是常态化落实“三个”工作机制。一是建立常态化培训机制；二是建立常态化督查机制；三是建立常态化考核机制。